Открой технологии повышения удовлетворенности работников на “RIGA COMM 2019”!

Более половины работников готовы бросить нынешнюю работу ради той, которая больше соответствует признакам нормального, на их взгляд, рабочего места – к такому выводу привело исследование 2019 года*. То, как технологии могут помочь улучшить удовлетворенность работников, руководители предприятий и менеджеры персонала смогут узнать 10 и 11 октября на семинаре “Cognizant”, который пройдет на Сцене работы будущего в рамках выставки технологий “RIGA COMM 2019”.

“В наши дни, когда дефицит квалифицированных и самомотивированных работников и их вовлечение в рабочие процессы превратились в один из важнейших вызовов для бизнеса, удовлетворение высших потребностей по пирамиде Маслоу стало решающим фактором привлечения и удержания талантов”, отмечает один из лекторов “RIGA COMM” – руководитель “Efectio.com” Артур Берновскис.

В обеспечении физического комфорта важны рабочее пространство и физическая активность
Обустройство рабочего пространства, мебель, микроклимат и освещение важны не только для здоровья работников, но и для производительности. Соответствующая эргономика делает процессы удобнее и эффективнее. Исследователи Лестерского университета пришли к выводу, что после использования стоячих столов на протяжении года 43% стали продуктивнее. Но постоянная работа стоя создает большую нагрузку для ног, поэтому правильнее будет использовать столешницу с переменной высотой, которую работник регулирует по собственному усмотрению.

Физическое здоровье и самочувствие человека напрямую зависят от качественного, продуманного питания и физической активности, в наши дни явно недостаточной, особенно у офисных работников. Исследования доказали что здоровые привычки тесно связаны не только с количеством пропущенных по болезни рабочих дней, но и со снижением уровня стресса, улучшением когнитивных способностей и результатами обучения.

Финансовое вознаграждение как основа материального комфорта
Один из главных факторов, ради которых работник готов сменить рабочее место – повышение зарплаты. Хотя часто доводится слышать, что деньги не лучший мотиватор, надо помнить – пока работник не ощутит достаточную финансовую стабильность, не почувствует, что его труд справедливо оплачивается, величина зарплаты будет очень важным критерием для выбора рабочего места. Это связано и с удовлетворением основных жизненных потребностей, и с ощущением безопасности, и с возможностью достижения достойного социального статуса.

Чувство принадлежности создает социальный комфорт
Именно психологическую защищенность и доверие к команде компания “Google” в своих исследованиях эффективности труда признала одним из важнейших факторов удовлетворенности работников. В этом аспекте латвийским предприятиям есть куда расти – исследование, проведенное в 2019 году агентством “Kantar”, обнаружило, что 35% работников имеют проблемы в отношениях с руководством, а 27% оценивают сотрудничество между коллегами как слабое.

Если работник чувствует принадлежность к организации, существует впятеро большая возможность, что и его достижения будут выше в сравнении с коллегами, не ощущающими принадлежность. Поэтому есть смысл задуматься, какая культура отношений господствует в организации и насколько она способствует сотрудничеству.

На душевный комфорт влияют личностный рост, цель работы и духовность
На самой вершине пирамиды Маслоу находится самореализация индивида. В профессиональной сфере это возможность личностного роста, смысл работы, творчество и способность влиять на рабочие процессы. Исследование “Deloitte” 2019 года “Global Human Capital Trends” показывает, что лишь 43% работников убеждены, что работодатель обеспечивает им привлекательные возможности роста, и только 53% признают, что представляемая ими организация обеспечивает наполненную смыслом работу. В свою очередь компания по отбору персонала “CareerBuilder” пришла к выводу, что более половины работников чувствуют себя “выгоревшими”. Каждый третий работник, сталкивающийся с повышенным стрессом на рабочем месте, недоволен нынешней работой, а почти треть работников ощущают постоянную усталость, что критически влияет на производительность труда, потенциал и творчество.

Чтобы работники видели свою полезность для организации и желали внести свой долгосрочный вклад в развитие предприятия, от работодателя требуется способность обеспечить комфортную среду. Созданию такой среды могут способствовать современные технологии и такие виртуальные платформы как “Efectio.com”, “ENME” и “Sympa HR”, о чем больше можно будет узнать на ежегодной выставке технологий бизнеса и конференции “RIGA COMM", которая пройдет в Международном выставочном центре на Кипсале (улица Кипсалас 8, Рига) 10 октября 10.00–18.00 и 11 октября 10.00–17.00.

Билеты продаются в интернете и в кассах выставочного центра. С приближением мероприятия билеты подорожают.

Программа конференций

* Исследование, проведенное “IF Apdrosinasana” в 2019 году